<tbody id="vek3w"></tbody>

<dd id="vek3w"><pre id="vek3w"></pre></dd>
<em id="vek3w"><object id="vek3w"></object></em>

    <th id="vek3w"></th>
    1. 網站向導  |      EN  |   全站導航  |   集團網站群
      當前位置: 中國華能  >  企業文化  >  企業文化建設  >  理論探討
      對于新形勢下企業文化促進企業發展的新思考
      發布時間:2013-03-18   信息來源:中國華能   

      【序】黨的十七屆六中全會審議通過的《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》,提出了新形勢下文化改革發展的指導思想、重要方針、目標任務和政策措施。胡錦濤總書記在建黨90周年上的講話曾指出“社會主義先進文化是馬克思主義政黨思想精神上的旗幟”。十七屆六中全會研究深化文化體制改革就是要立起這樣一面文化的旗幟,讓全國人民有所指望知所趨赴,共同建設中華民族的精神家園。

      當今世界,文化與經濟和政治相互交融,在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量,深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中。著名經濟學家于光遠曾說過國家富強在于經濟,經濟繁榮在于企業,企業興旺在于管理,管理優劣在于文化。可見,國家的經濟發展離不開文化的支撐,而企業文化對企業的發展壯大也起到了關鍵作用。本文論述了新形勢下企業文化對企業發展的深遠影響,并結合本單位實際淺議企業文化提升干部職工對核心價值體系的認識理解和認同感,從而對促進企業實現發展經營目標的重要影響。

      隨著知識經濟的到來,現代企業之間的競爭將突出表現在文化競爭上。優秀的企業文化會推動企業創新,尊重知識、尊重人才、贏得市場。反之,企業缺乏優秀的文化,終將在市場競爭中缺乏競爭力。

      經濟需要文化,文化驅動經濟。企業有無自己特有的先進文化直接關系到企業能否持續健康發展永葆生命力。六中全會提出的提高文化自覺、增強文化自信。我認為要在深刻認識文化對企業發展的地位上高度自覺、在積極承擔推動企業文化大發展的責任上高度自覺,從而達到提高企業知名度、美譽度,實現文化自信。通過增強企業的凝聚力、向心力、吸引力,實現文化深植,并通過文化的成功,有力支撐和引領企業各項事業的長足發展。

      十二五是熱工院發展產業化奮斗目標的關鍵時期,也是企業文化加快發展的重要機遇期。正是由于企業文化在促進企業發展戰略實現過程中的靈魂和支柱作用,因此,我們要深入認識增強企業文化建設的重要性。

      一、成為一流的企業就必須建設一流的企業文化

      企業文化作為一種新型的管理手段,其導向、激勵和調適功能對于企業凝聚人心、促進發展有著其他管理手段不可替代的作用。

      十七屆六中全會指出,建設社會主義先進文化要以人為本”,而企業的發展關鍵就在于人。因此,打造一支高素質的隊伍就要在企業文化建設過程中牢固樹立以人為本的思想,堅持全心全意依靠全體員工辦企業的方針努力為全體員工搭建發展平臺,提供發展機會,增強其主人翁意識和社會責任感,激發其積極性、創造性和團隊精神。認同企業發展的核心理念,做到與企業同呼吸、共命運、同成長,形成上下一心、共謀發展的良好氛圍。

      西安熱工院作為新中國電力發展史上的一流研究院,從成立到如今已經走過半個多世紀的歷程。在漫長的發展歷程中,積淀了豐厚的文化底蘊。作為電力行業技術服務的先驅,從創辦當初就一直秉承奉獻國家、服務行業、求實發展理念,這種發展宗旨下的文化意識,奠定了熱工院在整個電力行業的技術地位,對促進我院長足發展起了至關重要的作用。改革開放以來,熱工院干部員工自強不息、開拓創新的企業精神被一代又一代傳承發揚。老一輩熱工院人在艱苦的創業條件下,滿懷奉獻精神,不計個人得失,以高超的技術水平和頑強的作風為熱工院的發展奠定了堅實的基礎。轉制后的熱工院在繼續保持原有企業文化精髓的同時,與時俱進,結合新的形勢提出“以人為本、規范誠信、求實創新、追求卓越的質量方針,完善了企業文化內容。成為華能一員后,又融合了華能獨具特色的三色企業文化,以創建“國際一流發電技術研發機構為發展目標;強化研究與開發、穩定與規范技術服務、發展高新技術產品為戰略,服務國家、服務行業、服務華能為服務宗旨,將原有的文化資源提煉、整合,形成了具有鮮明特色的熱工院企業文化體系。

      科研技術是熱工院創造效益的根本,廣大科研人員是企業的主力軍。要充分發揮科研人員的積極性、創造性和聰明才智,激發干部員工的創造力,凝聚他們心往一處想、勁往一處使,確保創造良好的經濟效益,打造熱工院企業品牌。我院的數百名一線科研人員長期奔波于全國各地的火電廠,工作條件艱苦,勞動強度大。伴隨電力行業的大發展,在技術、完美、責任、創新TPRI精神感召下,新一代熱工院人銳意進取,昂首前進。在我院廣納良才為建成國際一流發電技術研發機構全員奮進的關鍵時刻,以合作、和諧為核心文化理念的合和文化及以嚴謹”為發展宗旨的工作態度,推動熱工院整個集體朝著一個方向去努力,也影響著每個人的行為和價值取向。

      二、內部控制實施的有效性依靠優秀的企業文化提供保證

      如果說一個企業的組織機構是企業內控的軀干,內控流程和制度則是內控的血液循環系統,那么企業文化則是企業內控實現的靈魂。

      在談到企業內控的時候,往往想到更多的是如何建立更加完善嚴格的內控制度來約束員工、領導的行為,如何通過組織結構的調整保障企業內控的執行等等,但這些只是為了實現企業內控所采取的硬約束”。事實上有些企業盡管有著比較完善的制度,但依然會觸發一些風險,因為雖然有制度卻有人不遵守。真正能夠影響到人的行為,讓員工自覺自愿的執行制度則才體現了企業文化。

      企業內部控制制度的貫徹執行不僅需要有完善的制度建設,更有賴于企業文化建設的支撐。以人為本是企業文化建設的重要原則,企業文化代表的是人文的因素,而人才是企業的根本。在企業內部控制劃分的五個要素內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督)中,組織中的每一個人對內部控制都有責任。企業內控不同于其他的管理手段,其核心在于對企業內部行為的控制,而這種控制一是體現在對人的行為的控制,另一方面這種控制也是由人來執行。如果人不能自覺自愿的去執行,那么這種控制體系也是低效甚至無效的。

      建立起一套企業內控的管理體系來保證企業內控目標的實現,而這套體系本身依賴人去執行,如果缺乏企業文化的支撐,那么這套體系只能看作是一種硬約束,無法得到真正的執行。另一方面,內控中無論是組織、流程還是制度,也都依賴于企業文化的指引。企業文化是企業在長期生產經營活動中確立的,被企業全體員工普遍認可和共同遵循的價值觀念和行為規范,這種認同反過來又會體現在流程或是制度當中,成為約束員工行為的一種準則。

      《企業內部控制基本規范》明確指出,企業應當加強文化建設,培育積極向上的價值觀和社會責任感,倡導誠實守信、愛崗敬業、開拓創新和團隊協作精神,樹立現代管理理念,強化風險意識。”這說明企業文化在內部環境的建設過程中占據著重要的地位。顯然只有具有凝聚力的企業文化才能讓內部環境處于一個合適的狀態當中,才能確保其他要素的正常執行。規章制度的生命力在于執行,沒有優秀的企業文化,就無法最終形成卓越的執行力。打造優秀的企業文化,并非只在于剛性制度更大程度上取決了是否能成為讓員工自覺自愿的行為準則。只有具有企業文化這種軟約束”的企業內控才是真正具有可執行性和高效的內控體系。

      三、優秀的企業文化能提高企業的核心競爭力

      企業核心競爭力是企業獨具的不可交易和不可模仿的優勢因素,是企業競爭中最具有長遠和決定性影響的內在因素。通常認為,擁有核心競爭力的企業具有以下特征:擁有良好市場前景的關鍵技術、真實穩健的財務狀況、內外一致的企業形象、真實誠信的服務態度、團結協作的團隊精神、以服務對象為中心的經營理念,能做到公平公正對待員工,有積極鼓勵員工開拓創新的激勵機制等,所有這些特征都反映在企業文化之中。

      企業文化的核心是體現企業共同價值觀和企業精神,這成為企業領導與員工在經營目標上達成共識的關鍵。在企業經營理念的指引下,通過溝通信仰、傳遞意愿,從而凝聚成一股巨大的競爭能力,最終達到經營目標,實現企業價值最大化。優秀的企業文化體現出一種優質的管理,從而實現企業運作的最高效率,最大限度降低企業的經營成本,實現企業經營效益的最大化。優秀的企業文化通過多種傳達體系塑造出優秀的企業品牌,通過企業的影響力和感召力,從而吸引更大范圍內的資源聚合,企業得以滾動式發展,實現良性循環,取得最佳效益。具有優秀的企業文化在企業經營過程中能體現出一種良好的經營道德和責任意識,為企業爭得外部公眾的認可,也為企業贏得寶貴的社會資源,從而大大降低外部環境運作成本,最終實現企業經營效益和社會效益的雙豐收。這一切都說明優秀的企業文化對企業核心競爭力會產生深遠的影響。

      西安熱工院正處在實現產業化的重要關口,如何化我們的技術優勢為產業化大發展的優勢,如何提高核心競爭力是我們在新形勢下面臨的嚴峻考驗。熱工院人一直堅信技術創新是發展之本,也是熱工院發展的源動力。創新需要全體人員有自我超越的能力,實現自我超越更需要在熱工院精神的感召下才能取得。自我超越是個過程,不是目的,目的是要實現我院的經營發展目標。在變革的現實中,任何自滿和故步自封帶來的都只能是落后,甚至喪失競爭資格。而將技術、完美、責任、創新作為企業精神底蘊的熱工院,必將贏得市場。我們應該發揚自己優秀的企業文化,才能在市場競爭中立于不敗之地,優秀的企業文化永遠是企業發展的源泉。


        
      版權保護  |   隱私與安全  |   網站地圖  |   常見問題  |   網上調查
      華能微信公眾號
      華能微博
      COPYRIGHT ? 1977-2016  BY 中國華能集團有限公司 ALL RIGHTS RESERVED
      公司地址:北京市西城區復興門內大街6號 郵編:100031
      京ICP備05038150號
      a级毛片大片免费播放